Geschützter Bereich
Diese Seite befindet sich noch in der Entwicklung.
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Das System für kohärente Organisationen
Dauerhaft anpassungsfähig.
Ohne Change-Projekt.
Durch euch selbst.
Organisationen, die dauerhaft überleben wollen, brauchen keine Change-Projekte alle paar Jahre – sie brauchen Kohärenz. Die kontinuierliche Stimmigkeit zwischen dem, wie ihr intern aufgestellt seid, und dem, was der Markt von euch fordert.
Orga.FIT ist das System, das Anpassung als selbstverständlichen Teil eurer Führungsarbeit verankert.
Kleinteilig. Kontinuierlich. Integriert.
Du hast dir vieles selbst beigebracht - der nächste Schritt ist nun ein Führungssystem zu etablieren.
Früher hast du alles im Griff gehabt. Jetzt spürst du: "So geht's nicht weiter."
Du weißt: Es geht nicht um "die Menschen ändern" – sondern um Muster, Strukturen, Kultur.
Du willst nicht abhängig sein von externen Beratern. Du willst ein System, das ohne uns funktioniert.
Orga.FIT ist kein "Quick Fix". Es ist ein System. Das braucht Zeit.
Jemanden, der dauerhaft vor Ort ist und die Umsetzung treibt.
Nicht Strategieentwicklung oder Reflexion.
"Führt bei uns Methode XYZ ein" – das ist nicht Orga.FIT.
Wenn du mit Denken in Rahmenbedingungen nichts anfangen kannst, passen wir nicht zusammen.
Orga.FIT ist das Gegenteil.
Nicht einmalig – kontinuierliche Entwicklung
Ohne großes Change-Projekt
Nicht Symptome behandeln, sondern Ursachen
Nicht nur effizient, sondern auch leichter
Organisation ↔ Markt in Balance
Nicht abhängig von externen Beratern
Orga.FIT ist modular aufgebaut.
Jedes Modul funktioniert einzeln.
Kombiniert entsteht maximaler Hebel.
"Die Routine, die eure Organisation dauerhaft anpassungsfähig macht."
Etablieren der SystemFIT-Führungs-Routine mit eurem Führungsteam. Von der Analyse über die Strategie bis zur eigenständigen Anwendung.
SystemFIT ist für Führungsteams, die eine strukturierte Routine wollen, um kontinuierlich AM System zu arbeiten – nicht nur IM System.
"Den echten Hebel der Führungsarbeit nutzen."
Traditionelle Führungskräfteentwicklung konzentriert sich oft darauf, Führungskräfte dabei zu unterstützen, "IM System" effektiv zu arbeiten. Das ist legitim.
Doch der wahre Hebel der Führungsarbeit liegt darin, "AM System" zu arbeiten. Dieses Programm hilft sowohl der Geschäftsführung als auch den Führungskräften, zu verstehen, was es bedeutet, "AM System" zu arbeiten – mit konkretem Handwerkszeug, praxisnah und integrierbar in den Führungsalltag.
Denn: Organisationsentwicklung ist Führungsaufgabe!
"Gemeinsam auf die Muster schauen, die ihr nicht sehen könnt."
Persönliches 1:1-Sparring für Geschäftsführende oder das Kernteam. Ein Reflexionspartner, der mit dir denkt und Muster sichtbar macht.
"Themen sichtbar machen, Dynamik bearbeiten."
Kontinuierliche Reflexion für eure Führungsriege. Eine regelmäßige Außenperspektive, um Themen sichtbar zu machen und Dynamiken zu bearbeiten.
"Klarheit über euer Geschäftsmodell, eure Positionierung und eure strategische Ausrichtung."
Strategische Klarheit für euer Unternehmen. Wir analysieren euer Geschäftsmodell, schärfen eure Positionierung und entwickeln eine klare strategische Ausrichtung.
"Klarheit über euer Wertversprechen, eure Zielgruppe und wie ihr sie erreicht."
Marktorientierte Klarheit für euer Unternehmen. Wir schärfen euer Wertversprechen, definieren eure Zielgruppe und entwickeln eine wirksame Marktansprache.
Symptome:
Was passt: SystemFIT
Symptome:
Was passt: FührungsFIT
Symptome:
Was passt: KernFIT
Symptome:
Was passt: StrategieFIT + SystemFIT
Symptome:
Was passt: MarktFIT + FührungsFIT
Symptome:
Was passt: TeamFIT + KernFIT
Von "Irgendwas stimmt nicht" zu "Wir wissen, was zu tun ist"
Du spürst: "So geht's nicht weiter." Aber du weißt nicht genau, warum.
Wir klären im Erstgespräch:
Ergebnis: Klarheit, ob wir zusammenarbeiten.
Jetzt Erstgespräch buchenDein Bauchgefühl wird zu handfesten Fakten.
Wir analysieren gemeinsam:
Ergebnis: Strategische Klarheit. Du weißt, WO du ansetzen musst.
Aus Erkenntnissen werden Handlungen.
Wir starten die Kohärenz-Routine:
Ergebnis: Ein System, das OHNE uns funktioniert.
Die Routine läuft. Jetzt geht es um nachhaltige Wirkung.
Alle 2 Monate: Reflexion + Planung
Ergebnis: Dauerhaft anpassungsfähig. Kohärent. Eigenständig.
Der Organisationsdetektiv
Meine Passion ist das Organisationsdesign.
Ich bin ausgebildeter Systemischer Coach und systemtheoretischer Organisationsentwickler. Ich liebe es, nach Mustern und Wirkungszusammenhängen in Organisationen zu forschen und diese sichtbar und bearbeitbar zu machen.
Ich werde zum Detektiv und bohre mich Frage für Frage mehr in die Tiefen der Organisation bis wir bei der Ursache sind – und nicht mehr Symptome behandeln, sondern die wahren Ursachen beim Schopfe packen.
Der Marktflüsterer
15 Jahre lang habe ich als Mitgründer und CTO eine Software-Entwicklungsfirma aufgebaut und bis zum erfolgreichen Verkauf geführt. In dieser Zeit habe ich gelernt, was es bedeutet, ein Unternehmen durch alle Phasen zu navigieren – vom ersten Kunden bis zur Exit-Strategie.
Als ausgebildeter Innovation Coach und Absolvent der Strategyzer Strategy School bringe ich strukturierte Methoden mit, um Geschäftsmodelle zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Meine Erfahrung liegt in der Konzeption und Durchführung von Strategie-Prozessen und Innovationsvorhaben.
Was mich antreibt: Unternehmen dabei zu helfen, ihr Wertversprechen zu schärfen und den Markt wirklich zu verstehen – damit gute Produkte auch die Kunden erreichen, die sie verdienen.
Wir lösen echte Probleme und identifizieren sie wie Detektive, statt Zeit mit den daraus folgenden Symptomen zu verschwenden.
Wir sind nur so lange da, so lange wir Wert stiften. Experten zu Spezialthemen beziehen wir über unser Netzwerk.
"Wer Schuldige oder Helden braucht, um sein Problem zu erklären, hat sein Problem noch nicht verstanden." (Gerhard Wohland)
Wir gehen Schritt für Schritt gemeinsam und reagieren auf die individuellen Gegebenheiten.
Wir unterstützen mit Analysen, Denkwerkzeugen und Lösungsansätzen. Ob unsere Analysen bei euch "verfangen", finden wir gemeinsam heraus.
Unsere Arbeit bezieht sich stets auf eure Wertschöpfung und das zu lösende Problem außerhalb eurer Organisation.
Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch klären,
ob Orga.FIT zu dir passt – und wenn ja, welche Module.
Hier kommt dein Buchungstool (z.B. Calendly) hin.
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